在全省開展的“三抓三促”行動，對于企業(yè)文化建設有著積極的推動作用。作為一名青年員工，要以“抓學習促提升、抓執(zhí)行促落實、抓效能促發(fā)展”為契機，在企業(yè)文化建設上走在前、帶好頭、做表率。

一要深刻認識企業(yè)文化建設的重大意義和深遠影響。文化是一個國家或者民族發(fā)展過程中形成的歷史地理、風土人情、傳統(tǒng)習俗、生活方式、文學藝術、行為規(guī)范、思維方式、價值觀念等。著名作家梁曉聲對文化有四句經(jīng)典概括：文化就是“根植于內(nèi)心的修養(yǎng)，無需提醒的自覺，以約束為前提的自由，為他人著想的善良”，這對于企業(yè)文化建設具有直接的指導意義和深遠的影響。

企業(yè)文化是在一定的社會歷史條件下，企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)，它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。優(yōu)秀的企業(yè)文化不僅可以體現(xiàn)出企業(yè)家的價值觀，也體現(xiàn)著領導團隊的思想意識，預示著企業(yè)的發(fā)展方向，凝聚企業(yè)發(fā)展的動力。

華為創(chuàng)始人任正非說，卓越的組織無不類似于蜘蛛網(wǎng)，支撐它的則是“形態(tài)不規(guī)則的蛋白質(zhì)”—企業(yè)文化和“有序的納米級晶體”—組織制度。制度源生于文化，文化是組織的靈魂。華為的階段性成功是企業(yè)文化的勝利，核心價值理念是“以奮斗者為本”，因此青年人決定文化的走向。

二要積極參與到企業(yè)文化建設的偉大實踐之中。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。隴神戎發(fā)黨委始終把關心關愛員工作為公司發(fā)展活力的重要抓手之一，建立健全工會組織，豐富活動內(nèi)容，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)激情。尤其是今年以來，公司注重塑造積極向上的品牌形象，以利于增加員工交流，增強凝聚力，營造“善于創(chuàng)新、勇于創(chuàng)業(yè)，苦干實干拼命干、敢干會干能干成”的“宣肺精神”。公司工會以健身、閱讀、休閑娛樂為導向，購置了乒乓球、跑步機等健身器材，購買了法律法規(guī)、企業(yè)管理、文學類書刊，建設了隴神職工之家。作為青年員工，要養(yǎng)成多讀書、讀好書、善用書的好習慣，在書籍的海洋里陶冶情操，凈化心靈，快樂生活，不斷提高理論素質(zhì)和文化修養(yǎng)。

三要在“三抓三促”行動的大熔爐里鍛煉成長。在抓學習促提升方面，充分發(fā)揮青年人優(yōu)勢，向領導學、向書本學、向同事學，不斷提升個人政治素質(zhì)和業(yè)務能力；在抓執(zhí)行促落實方面，做到雷厲風行、立竿見影、見行見效，爭做工作中的行家里手；在抓效能促發(fā)展方面，積極為公司發(fā)展建言獻策、貢獻力量，爭做有理想、敢擔當、能吃苦、肯奮斗的新時代好青年，讓青春在企業(yè)文化建設中綻放絢麗之花。