為深入貫徹落實(shí)全省人社工作會議以及“三抓三促”工作的部署要求，進(jìn)一步為企業(yè)發(fā)展排憂解困，3月22日，甘肅省人社廳二級巡視員尚華帶領(lǐng)第五企業(yè)服務(wù)組一行到甘肅藥業(yè)集團(tuán)開展政策宣講并進(jìn)行交流座談。集團(tuán)公司紀(jì)委書記、黨委委員、監(jiān)察專員陶銀科主持會議，人力資源部、黨委辦公室、綜合行政部等相關(guān)部門工作人員參加會議座談。

座談會上，尚華首先介紹了本次交流座談的目的和要求，對省人社廳“援企穩(wěn)崗、服務(wù)千企”行動(dòng)進(jìn)行了深入的解讀，希望以本次座談會為契機(jī)，及時(shí)有效解決企業(yè)訴求，助力企業(yè)穩(wěn)崗擴(kuò)崗、加速發(fā)展，同時(shí)對集團(tuán)公司一直以來在拓展崗位、穩(wěn)崗就業(yè)方面的工作成效給予了肯定。

工作組各相關(guān)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)同志分別就職稱評定政策、高層次人才職稱申報(bào)、人才項(xiàng)目評審、職業(yè)技能鑒定、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)保障維權(quán)等方面的政策措施、制度規(guī)定、流程渠道做了深入的解讀，與會人員圍繞在平時(shí)工作中遇到的高技能人才引進(jìn)、職稱評定、培訓(xùn)需求、人才評價(jià)等方面的工作與工作組展開了深入的交流，與會人員在交流探討中思想碰撞，在溝通中提升了解決實(shí)際工作問題的能力。

最后，陶銀科對工作組的到來再次表示了感謝，指出甘肅藥業(yè)集團(tuán)雖然是新組建企業(yè)，但是所屬托管企業(yè)仍然存在涉及職工安置的各項(xiàng)問題，希望省人社廳在今后的工作中給予更多的幫助和支持，同時(shí)強(qiáng)調(diào)集團(tuán)公司和所屬企業(yè)相關(guān)部門應(yīng)加強(qiáng)與人社廳的溝通，進(jìn)一步熟悉業(yè)務(wù)政策流程，更好的為集團(tuán)公司發(fā)展服務(wù)。本次宣講內(nèi)容豐富，政策解讀精準(zhǔn)到位，交流座談氛圍熱烈，為集團(tuán)公司人力資源工作良好開展送來了“及時(shí)雨”，提升了集團(tuán)公司人力資源工作人員的政策理論水平，集團(tuán)公司相關(guān)部門將以此次交流座談為契機(jī)，持續(xù)加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)能力的提升，為推動(dòng)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展賦能。