近日，由隴神戎發(fā)黨總支牽頭、集團人力資源部、黨委工作部配合開展的隴神戎發(fā)營銷總監(jiān)競聘上崗工作圓滿結束。

    為進一步加強公司營銷團隊建設，拓寬營銷隊伍選人用人渠道，確保公司年度目標任務圓滿完成，今年以來，隴神戎發(fā)決定設立營銷總監(jiān)一職，并通過競聘上崗的方式確定人選。經(jīng)過前期的認真籌備，隴神戎發(fā)營銷總監(jiān)競聘上崗會議于2月11日順利召開。為了確保此次競聘工作取得實效，集團公司專門成立了競聘領導小組，現(xiàn)場對競聘人員進行考察。

    此次競聘共收到有效報名5人，競聘會議分現(xiàn)場演講、現(xiàn)場互問、現(xiàn)場提問3個環(huán)節(jié)。第一個環(huán)節(jié)中，由競聘人員對自己的工作履歷、主要工作業(yè)績及營銷總監(jiān)的工作設想、目標和具體措施進行介紹；第二個環(huán)節(jié)，由競聘人員根據(jù)第一環(huán)節(jié)介紹的主要內(nèi)容對競聘對手進行現(xiàn)場提問；第三個環(huán)節(jié)則由考評組成員結合公司實際，對競聘人員進行提問，由競聘人員現(xiàn)場分析作答。

    競聘會議結束后，現(xiàn)場組織進行了評分打分，分別由競聘領導小組成員、營銷部參會人員對競聘人員進行評分打分，由競聘人員進行了互評打分，在經(jīng)過現(xiàn)場打分、現(xiàn)場統(tǒng)分后，競聘領導小組現(xiàn)場確定了競聘人選。競聘結果由集團黨委審查后，于近期公布。

    此次競聘工作堅持公開公平、擇優(yōu)錄用的原則，嚴格按照德才兼?zhèn)�、任人為賢、注重實績的標準，對于提升公司吸引外部人才能力、激發(fā)內(nèi)部潛力起到了積極的促進作用，能夠有效激發(fā)干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性和創(chuàng)造性。下一步，公司將結合實際需要，繼續(xù)開展中層管理干部競聘上崗工作，通過建立完善的人才選拔聘用機制，不斷促進公司持續(xù)健康發(fā)展。